ABSTRACT
A necessidade de profissionalizar e valorizar o servidor público dentro de uma ótica estratégica, hoje, passa a ser determinante sobre todos os aspectos que regem a gestão de pessoas dentro da administração pública. Com isso, tratando predominantemente das atividades exclusivas de Estado e a maneira como tais atividades podem ser vistas pelos entes Municipais, este trabalho busca enfatizar alguns pontos já consagrados pela literatura especializada, além de propor, como uma contribuição, elementos que norteiem uma melhor estrutura administrativa para os referidos entes públicos, a partir da inserção de servidores de algumas carreiras que podem ser consideradas, atualmente, como extremamente importantes para o Governo Municipal, pois contribuiriam para a melhoria no planejamento e na gestão desses entes federativos.